Ideja, ka lielās tehnoloģiju kompānijas pārņem talantus, lai turētu viņus pie rokas nākotnes projektiem un nodrošinātu, ka viņi nepaliek konkurentu rokās
Pagājušajā gadā cilvēki stāstīja, ka viņus ir “talantu sargājušas” tehnoloģiju kompānijas ar sešciparu algu “nekam nedarot”, izņemot kādu 10 minūšu uzdevumu ik pa laikam. Avoti teica, ka daži algoti darbinieki savas darba dienas izmanto, lai iemācītos nirējot, kamēr vadītāji norāja kandidātus par pārāk daudzu jautājumu uzdošanu.
Un šķiet, ka dažas kompānijas arī saglabā savu pārspīlēto darbinieku skaitu ar cilvēkiem, kas patiesībā nepalīdz virzīt uzņēmumu uz priekšu – faktiski dažos gadījumos viņu klātbūtne pat kavē inovācijas.
Tas ir saskaņā ar Deividu Uleviču, riska kapitāla fonda Andreessen Horowitz ģenerālpartneri, kurš teica, ka lielos uzņēmumos ir “kaudze cilvēku”, kas strādā “BS darbus”.
Google ir “brīnišķīgs piemērs” šādam uzņēmumam, viņš teica Emīlijas Sandbergas ‘Feed Me’ substack biļetenam.
“Ikviens, kurš strādā uzņēmumā ar vairāk nekā 10 000 baltkreklu darbiniekiem vai lielākā uzņēmumā zina, ka daudzus no šiem cilvēkiem varētu atlaist rīt un uzņēmums patiesībā nejutīs atšķirību, varbūt pat uzlabotos ar mazāk cilvēkiem, kas iesaistītos lietās,” sāka partneris VC milzis, kas atbalstījis tādus uzņēmumus kā Airbnb, Facebook, Instagram un Roblox.
Vēl viena problēma ar “BS darbiem” ir tā, ka tas atņem akcionāru peļņu, viņš skaidroja: “Šie cilvēki nav tikai neizmantojami (un tiek glaimoti, lai domātu, ka neizmantojami darbi patiesībā ir svarīgi – tie nav), bet viņi arī atņem naudu no pārējās darbaspēka pensiju programmām.
“Google ir brīnišķīgs piemērs tam. Es nedomāju, ka ir traki ticēt, ka puse Google baltkreklu personāla patiesībā nestrādā,” viņš turpināja. “Uzņēmums ir iztērējis miljardiem un miljardiem dolāru gadā par projektiem, kas nekur nenonāk vairāk nekā desmit gadus, un visa šī nauda varēja būt atgriezta akcionāriem, kuriem ir pensiju konti. Tātad reāli cilvēki zaudē, kad pastāv BS darbi.”
Google projekti
Google noteikti varētu domāt citādi. Decembrī Alphabet piederošais uzņēmums integrēja savu ātri izlaisto Bard tērzēšanas robotu jaunā pakalpojumā ar nosaukumu Gemini, AI modeli apmācīts uzvesties cilvēciskos veidos. Izrullēšana notiks pakāpeniski, ar mazāk sarežģītajiem Gemini versijamiem “Nano” un “Pro”, kas tiks nekavējoties iekļauti Google AI vadītajam tērzēšanas robotam Bard un tā Pixel 8 Pro viedtālrunim.
Tomēr Gemini turpmākie palaides nav notikušas bez aizķeršanās – tā AI attēlu rīks izraisīja pretrunīgas reakcijas un smieklu pēc tam, kad tas radīja maldinošus attēlus par vēsturisko figūru rasu.
Bet Google komandai ir bijuši arī daži panākumi. Janvārī DeepMind produkts spēja atrisināt sarežģītus ģeometrijas pierādījumus, ko izmantoja, lai pārbaudītu vidusskolniekus Starptautiskajā Matemātikas Olimpiādē, kamēr Gemini izmantošana Google svarīgajā meklētajprogrammaturpinas.
Un lai gan Ulevičs, kurš vada Andreessen Horowitz Amerikas Dinamisma praksi, nav iespaidots par dažiem Google projektiem vai viņa uztvertajiem trūkumiem ņemot vērā piešķirto finansējumu – Wall Street šķietami tas netraucē. Google mātesuzņēmuma Alphabet akcijas ir pieaugušas gandrīz par 22% līdz šim gadam un par 57% pēdējo 12 mēnešu laikā rakstīšanas brīdī.
Atgriešanās pie ražošanas
Viens no Uleviča “BS darbu” problēmas rezultātiem ir tas, ka Amerika arvien vairāk zaudē prasmes, kas nepieciešamas, lai ražotu produktus un detaļas savai rūpnieciskajai nākotnei.
Taču tur, kur šis atkarības no ekonomiskajiem konkurentiem var kļūt skarbs – problēma, kas arī satrauc JPMorgan Chase izpilddirektoru Džeimiju Daimonu – ir arī iespējas start-upiem aizpildīt šo nišu, piebilda Ulevičs.
Tad var būt labas ziņas, ka profesionāli orientētu kopienas koledžu reģistrs palielinajies par 16% pagajusajagad līdz augstakajam līmenim kopš Nacionlais Studentu Skaidrojumu centrs saka sekot šiem datiem 2018. gad. Skolnieki arvien biežak izvlas instrumentus un amatus k kvalitatvas karjeras veidam.
Faktiski dati atklaja 23% pieaugumu studentos kas studje buvniecibas amatus 2023. gad salidzinajuma ar 2022. gadu, ka ari 7% pieaugumu HVAC un transportlidzeklu apkope un remonta programmas.
