Apģērbu mazumtirgotājs veic izmaiņas pēc darba apstākļu pārbaudēm
Ātrās modes mazumtirgotājs paziņoja 2022. gada beigās, ka veiks izmaiņas pēc tam, kad tika atklāts, ka Ķīnas darbinieki piegādātāju uzņēmumos strādā pārmērīgi ilgi, taču jauns ziņojums no Šveices advokātu grupas apgalvo, ka darbiniekiem nekas nav mainījies.
Darba apstākļi piegādātāju uzņēmumos
Advokātu grupa “Public Eye” konstatēja, ka darbinieki piegādātāju uzņēmumos strādāja vairāk nekā 75 stundas nedēļā un dažreiz septiņas dienas pēc kārtas, tieši pārkāpjot uzņēmuma piegādātāju rīcības kodeksu, kas nosaka, ka darbinieki var strādāt maksimāli 60 stundas nedēļā un tiem jābūt vismaz vienai brīvdienai. Turklāt Ķīnas darba likums nosaka, ka darbiniekiem jābūt vienai brīvdienai nedēļā un nedrīkst strādāt vairāk par 40 stundām nedēļā, ar virsstundu skaitu, kas nepārsniedz 36 stundas mēnesī, raksta “Public Eye”.
Advokātu grupa intervēja 13 darbiniekus vecumā no 23 līdz 60 gadiem 2023. gada vasarā, lai uzzinātu par darba apstākļiem piegādātāju uzņēmumos lielajā Guangdžou apgabalā dienvidu Ķīnā. Viens no intervētajiem (kura identitāte tika noslēpta) teica, ka viņš strādā no plkst. 8 no rīta līdz plkst. 10 vakarā katru dienu un ņem tikai vienu brīvdienu mēnesī.
“Es nevaru atļauties vairāk brīvdienu, jo tas maksā pārāk daudz,” vīrietis teica “Public Eye”.
Papildus pārmērīgajam darba laikam, darbiniekiem dažreiz nācās strādāt arī bez atalgojuma. Ja darbinieki pieļauj kļūdu šuvējdarbā, viņiem tas jālabo bez samaksas, stāstīja intervētie “Public Eye”.
“Kurš pieļauj kļūdu, tas ir atbildīgs par tās labošanu. Jums jānovērš problēma savā darba laikā,” teica 50 gadus vecs uzraugs vienam no piegādātajiem.
Ziņojumā arī tika kritizēti piegādātāji par drošības riskiem, tostarp par to, ka netiek ievērots aizliegums smēķēt, kas var izraisīt ugunsgrēku, jo tekstilizstrādājumi ir viegli uzliesmojoši. Intervētie darbinieki teica, ka rūpnīcu inspektori pārbauda darba aprīkojumu un evakuācijas ceļus, bet neievēro aizliegumu smēķēt.
“Fakts, ka lielākoties produkti un auduma atlikumi vienkārši tiek kaudzēti uz grīdas, palielina ugunsgrēka risku,” lasa ziņojumā.
Uzņēmums, kura galvenais birojs atrodas Singapūrā, paļaujas uz tīklu ar 5000 trešo pušu piegādātajiem, lai izpildītu pasūtījumus, saskaņā ar tīmekļa vietni. Uzņēmums neatklāj nekādas detaļas par savu finanšu stāvokli, bet ziņojums Ķīnas medijos no 2020. gada norāda uz tā gada ieņēmumiem aptuveni 10 miljardu dolāru apmērā. Janvārī viens no tā galvenajiem partneriem teica, ka tas ienes “daudz vairāk nekā 30 miljardus dolāru” gadā.
Jaunais “Public Eye” ziņojums seko 2021. gada izmeklēšanai, kas sīki aprakstīja pārmērīgo darba laiku un trūkstošo brīvdienu piegadatju uzņemumos. “Public Eye” toreiz ziņoja, ka darbinieki Guangdžou Nancun rajona piegadatju uzņemumos stradaja vairak neka 75 stundas nedela ar tikai vienu brivdienu menesi. Gadu velak tirgotajs paziņoja, ka ieguldīs 15 miljonus dolaru, lai uzlabotu darba apstaklus piegadatju rupnicu.
Savukart mazumtirgotajs pirmdien teica, ka neatpazist “daudzas” apgalvojumus jaunakaja “Public Eye” zinojuma, bet kompanijas parstavis paziņoja paziņojuma, ka ir panacis “nozimigus uzlabojumus visos musu ekosistemas aspektos”. Parstavis piebilda, ka mazumtirgotaja algas ir augstakas neka citiem darba devejiem un parsniedz vietesos minimolo algu.
“Mazumtirgotajs iegulda desmitiem miljonu dolaru savas piegades ketijas parvaldibas un atbilstibas stiprinasana, ka ari sniedz atbalstu saviem piegadatajiem veidot veiksmigaku un atbildigaku biznesu un mes turpinasim ieguldit butiskus lidzeklus si aspektos,” parstavis teica epasta.
