Šogad ir izšķirošs gads demokrātijai un uzņēmumiem, kuriem nepieciešama stabila valdība
Šis gads ir nozīmīgs demokrātijai un uzņēmumiem, kuriem nepieciešama stabila valdība, tiesiskums un sociālā saskaņa, lai darbotos veiksmīgi. Tomēr daudzi no mūsu kolēģiem vadītājiem saka, ka viņi labprāt izlaistu ASV vēlēšanas šogad novembrī.
Šāda pieeja ignorē svarīgu realitāti: izvairīties no šīm vēlēšanām būs neiespējami – un tas apdraud progresu katrā jomā.
Pastāv pieņēmums uzņēmējdarbības vidē, ka atbalstīt vēlēšanas un plašāk demokrātiju ir riskanti. Tomēr ASV uzņēmumi var mobilizēties, lai atbalstītu savus darbiniekus un nodrošinātu, ka viņiem nav jāizvēlas starp algas saņemšanu un balsošanu. Darba devēji var atbalstīt vēlētāju izglītību, vēlēšanu integritāti un citas būtiskas un nepolitiskas mūsu demokrātiskās sistēmas kolonnas. Un, kad viņi to dara, tas ir ļoti populāri starp viņu darbiniekiem. Šogad šīs zema riska, augsta ietekmes iniciatīvas nevar būt svarīgākas.
Pirmkārt un galvenokārt, noraidiet uzskatu, ka demokrātija ir trešā sliede
Balsošana, citas pilsoniskās iesaistīšanās formas un aģitācija par mūsu vēlēšanu sistēmas integritāti nedrīkst būt partiju darbības.
Darba devēji var stingri un pārliecinoši noraidīt jebkuru pretējo pieņēmumu, ņemot vērā, ka 80% visu amerikāņu uzskata, ka uzņēmumiem ir loma brīvu un godīgu vēlēšanu veicināšanā.
Tomēr ļaunprātīgi noskaņoti aktieri cenšas atturēt uzņēmumus un citus no atbalsta paušanas vai rīcības, kad apdraudēta demokrātija vai pamattiesības, ko tā nodrošina. Taču aktīva pilsoniskās līdzdalības veicināšana var ne tikai mazināt šos riskus – tā ir tīra peļņa biznesam. Pētījumi rāda, ka pilsoniski iesaistīti darbinieki ir produktīvāki, radošāki un apmierinātāki ar savu darbu.
Sagatavojieties draudiem demokrātijai un spiedienam izteikties no darbiniekiem un klientiem
Tā kā ir iespējamas situācijas, piemēram, apstrīdēts vēlēšanu rezultāts un pilsoniskie nemieri, uzņēmumiem jāizstrādā reakcijas ietvari un kontingences.
Darbinieki un klienti arvien vairāk sagaida, ka uzņēmumi izteiksies un rīkosies krīzes laikā. Un neviens vadītājs negrib tikt pārsteigts brīdī, kad nepieciešama steidzama, skaidra un pārliecinoša reakcija.
Atrodiet pieeju, kas atbilst jūsu organizācijas vērtībām
Iespēju klāsts atbalstīt veselīgu demokrātiju ir plašs, un ne diviem uzņēmumiem nav jāpieņem vienāda pieeja. Pētījumos identificēti trīs vispārēji mērķi, kurus uzņēmumi var (un bieži dara) īstenot: veicināt un atvieglot pilsonisko līdzdalību, veicināt informācijas pieejamību, caurskatāmību un kvalitāti, atbalstīt jautājumus, kas aizsargā tiesības un stiprina demokrātiju.
Uzņēmumi var izmantot daudzas iespējas: darba politiku un labumus, darbinieku iesaistīšanu un cilvēku infrastruktūru, pamatproduktus un pakalpojumus, politiskos ieguldījumus un aģitāciju, kā arī uzņēmuma balss.
Nodrošiniet precīzu informāciju
2024. gada vēlēšanu cikls ir pirmais nacionālais vēlēšanu cikls ģeneratīvās mākslīgā intelekta laikmetā, par kuru eksperti brīdina, ka to var izmantot demokrātijas graušanai.
Lai cīnītos pret manipulatīviem medijiem, piesaistiet uzticamu trešo personu, lai apmācītu savus darbiniekus mediju pratībā un to, kā identificēt dziļos viltojumus.
Lai veicinātu vēlētāju līdzdalību, sniedziet darbiniekiem svarīgu informāciju par reģistrēšanos un balsu nodošanu savā štatā, informāciju par kandidātiem visos līmeņos un informāciju par balsojuma jautājumiem.
Meklējiet drošību un spēku sadarbībā
Patagonia palīdzēja uzsākt “Time to Vote”, uzņēmumu vadītu kustību, lai nodrošinātu, ka darbiniekiem nav jāizvēlas starp algas saņemšanu un balsu nodošanu. Pirms dažiem nedēļiem Levi Strauss & Co., Lyft un SHOWTIME/MTV Entertainment Studios paziņoja par “Community College Commitment”, kas paredz mazināt balsstiesīgo atšķirības starp kopienas koledžu studentiem un tiem četru gadu universitātēs.
Lai gan neaktivitātes risks demokrātijas jomā iespējams ir lielāks nekā rīcības risks, šie piemēri var apliecināt relatīvo drošību, ko koalīcijas nodrošina dalībnieku uzņēmumiem. Un tie rada priekšstatu par to, ka strādājot kopā, divas vai vairākas organizācijas var apvienot spējas, mobilizēt līdziniekus un palielināt ietekmi.
Visbeidzot, ieguldiet ilgtermiņa pārmaiņas
Kamēr 2024. gada vēlēšanu steidzamība ir grūti ignorējama un svarīga risinājumam, mums neizdosies atrisināt ASV demokrātijas saistītos izaicinājumus vienlaikus. Uzņēmumi var palīdzēt atjaunot mūsu demokrātisko iestāžu un procesu veselumu, aizstāvot politikas, kas aizsargā un atjauno balsstiesības, palielina vēlēšanu publisko finansējumu un regulē manipulatīvo mediju izmantošanu vēlēšanu laikā.
Uzņēmumi var palīdzēt amerikāņiem attīstīt savas pilsoniskas prasmes, piedāvājot darbiniekiem piekļuvi pilsoniskajai izglītošanas programmai, veicinot produktīvu un civilizētu dialogu darbavietā un veicinot pilsonisko brīvpratigo darbu.
Vēlēšanas būs šeit pirms mums tas zinot – un tagad ir laiks korporatīvajiem vadītajiem sagatavoties. Gadiem ilgi akcionari, ieinteresetie subjekti, darbinieki un mūsu bērni jautās, ko mēs darījăm 2024. gadam stojoties pretim mūsu demokrati
Greg Behrman ir NationSwell izpilddirektors. Ryan Gellert ir Patagonia izpilddirektors.
