Boeing akcionāru sapulce
Boeing akcionāri piektdienas akcionāru sapulcē nebija žēlīgi, uzdodot valdei jautājumus par to, kā tā var attaisnot izpilddirektora 33 miljonu dolāru kompensācijas plānu un vai Boeing kultūra var pārorganizēties ap drošību ražošanas procesā.
Akcionāru bažas sniedz ieskatu aizkulises cīņā, ko Boeing risina visos frontēs: pagājušajā mēnesī pirms Kongresa liecināja informators, kuram tika teikts “klusēt” pēc drošības jautājumu izvirzīšanas sanāksmēs; divi Boeing informatori mira pēc kārtas; izpilddirektors Deivs Kalhouns atstās amatu gada beigās un nav acīmredzama pēcteča, kas varētu aizstāt viņu; citas aviokompānijas prasa no Boeing kompensāciju par vēlu lidmašīnu piegādēm; un Tieslietu departaments apsver iespēju vērsties pret uzņēmumu ar krāpšanas apsūdzībām. Turklāt akciju cena ir kritusies par 29% kopš gada sākuma, padarot Boeing par otro sliktāko sniegumu uzrādošo uzņēmumu S&P 500 indeksā.
Piektdienas ikgadējai akcionāru sapulcei laiks bija gandrīz neiespējami slikts, un Boeing ievēroja krīzes vadības pamatprincipus – priekšsēdētājs Stīvens Molenkopfs palika mierīgs, bet piedāvāja gandrīz nekādas reālas detaļas par uzņēmuma izpilddirektora meklējumu progresu.
Taču akcionāri prasīja savu, uzdodot asus jautājumus par valdes efektivitāti un tās galvenajiem lēmumiem – neērti stāvokli uzņēmumam, kas lepojas ar tādu pašreizējo un bijušo izpilddirektoru klāstu no tādiem Fortune 500 uzņēmumiem kā Amgen, Carrier Global, Duke Energy un citiem privātajā kapitālā.
Boeing pārstāvis atteicās komentēt jautājumu asumu.
Viens investors jautāja par procesu jauna izpilddirektora atrašanai, lai vadītu sarežģīto 112 miljardu dolāru uzņēmumu. Molenkopfs, kurš vada meklējumus, teica gandrīz neko par laiku vai kritērijiem, bet norādīja, ka viņš ir tikies ar investoriem un klientiem, lai saņemtu atsauksmes.
“Mēs paziņosim par jauno izpilddirektoru, kad būsim pabeiguši rūpīgu un apdomīgu procesu,” viņš teica.
Kalhouns lasīja sagatavotas piezīmes. Viņš teica, ka Boeing ir pievienojis vairāk kvalitātes kontroles, ieskaitot piegādātājos. Atbildot uz akcionāra jautājumu par drošību, Kalhouns piebilda, ka uzņēmums palielina apmācību jaunajiem darbiniekiem un vienkāršo dažus no saviem procesiem, lai palīdzētu izvairīties no defektiem. Informatori ir ziņojuši par atriebības kultūru Boeing tiem, kas izvirza drošības jautājumus, bet Kalhouns piebilda, ka uzņēmums to risina ar izmeklēšanu un stingrāku savas neaizskaramības politikas ievērošanu.
“Mēs mērīsim savu progresu vienu lidmašīnu reizi,” viņš teica sagatavotajos paziņojumos.
Lai gan vadības priekšlikumi parasti tiek apstiprināti ar vienprātīgu atbalstu, akcionāru pretestība sākās pat pirms sapulces, pastiprinot grūtības, ar kurām saskaras cietušais lidmašīnu ražotājs pēc janvāra incidenta, kad no Alaska Airlines lidmašīnas lidojuma laikā aizlidoja durvju aizbāznis. Pēc Alaskas debakļa Boeing dramatiski pārveidoja savu kompensācijas plānu, lai motivētu vadītājus drošībai un kvalitātei, un Kalhounam pēc viņa lūguma nebija izmaksāta nekāda prēmija, saskaņā ar uzņēmuma pilnvaru paziņojumu.
Bet tas nebija pietiekami vismaz dažiem tā akcionāriem.
Pirms sapulces daži investori protestēja pret Kalhouna atkārtotu ievēlēšanu valdē un viņa 33 miljonu dolāru kompensācijas paketes apstiprināšanu. Proxy konsultants Glass Lewis & Co. ieteica akcionāriem balsot pret Kalhouna atkārtotu ievēlēšanu, kā arī pret diviem citiem direktoriem, Akhil Johri un David Joyce, kuri attiecīgi vadīja Boeing revīzijas un aviokosmosa drošības komitejas.
Glass Lewis teica, ka balsojums pret Kalhounu un citiem direktoriem “spēcīgi norādītu neapmierinātību ar uzņēmuma drošības kultūras uzraudzību un tās pūliņiem šo kultūru pārveidot, kas mūsu skatījumā nav noticis pietiekami ātri…”
Proxy konsultants Institutional Shareholder Services (ISS) ieteica akcionāriem balsot pret Kalhouna milzīgo kompensācijas paketi lielajai pieaugumam pagājušajā gadā, ziņoja Bloomberg Law. Kalhouna alga pieauga par 45% līdz 32.8 miljoniem dolāru, saskaņā ar uzņēmuma pilnvaru paziņojumu.
“Lai gan komiteja sniedza pamatojumu, tas netika uzskatīts par īpaši pietiekamu tik lielam pieaugumam, jo īpaši ņemot vērā divus citus nesenus pieaugumus kopš Kalhouns kļuva par izpilddirektoru 2020. gadā.”
Neskatoties uz iebildumiem, abus priekšlikumus apstiprinaja saskaņa ar sapulces sākotnējiem rezultatiem.
