Bērnu aprūpes centri darba vietās
Viņi darbojas vietās kā lidosta, kūrorts un izplatīšanas centrs, paslēpti no sabiedrības acīm, bet pietiekami tuvu, lai būtu viegli pieejami. Bieži vien ir dzirdama smiekli – un skaņas, ko rada krītoši bloki, lēkājošas bumbas un klīstoši tricikli.
Bērnu aprūpes centri darba vietās
Šie ir bērnu aprūpes centri, kas atrodas darba vietās. Amerikas bērnu aprūpes ainavā tie kļūst arvien biežāki.
Strauji pieaugošās bērnu aprūpes izmaksas un personāla trūkums ir sarežģījuši darba vecāku situāciju. Daži ir atstājuši darbu, nespējot atrast kvalitatīvu aprūpi. Darba devēji savukārt uztver savu ienākšanu bērnu aprūpes jomā gan kā konkurētspējas priekšrocību, gan kā darba morāles veicinātāju.
“Valdības iejaukšanās un ieguldījumu trūkuma dēļ daudzi uzņēmumi ir uzņēmušies iniciatīvu, lai nodrošinātu, ka viņu darbinieki var piekļūt pieejamai bērnu aprūpei,” saka Samantha Melvin, asistente pētniece Eriksona institūtā, neatkarīgā pirmsskolas izglītības augstskolā.
Vecāki, kuri gūst labumu no bērnu aprūpes savā darba vietā, slavē tās ērtumu un pieejamību.
Frances Ortiz, kas strādā grāmatvedībā Venetian Resort Las Vegas, nevar iedomāties labāku variantu. Viņa saka, ka viņas 3 gadus vecā meita ir ieguvusi neatkarību un valodas prasmes – ar māti netālu – uzņēmuma darbiniekiem paredzētajā bērnu aprūpes centrā.
“Viņa skrien šurp,” saka Ortiz. “Viņa paņem manu nozīmīti. Viņai pašai jāatver durvis.”
Pitsburgas Starptautiskajai lidostai septembrī tika pievienots bērnu aprūpes centrs. Centrs apkalpo Allegheny County Airport Authority darbiniekus, kā arī izvēlētos lidostas darbiniekus, piemēram, ēdināšanas un dzērienu darbiniekus, zemes apkalpotājus un ratiņkrēslu pavadītājus.
Lidostas amatpersonas saka, ka ideja radusies no vēlmes piesaistīt aviācijas darbaspēkam vairāk sieviešu un krāsaino cilvēku. Turklāt lidosta atrodas 17 jūdzes (27 kilometri) ārpus Pitsburgas centra, padarot bērnu aprūpes loģistiku izaicinošu darbiniekiem. Pagaidām tas darbojas aptuveni pusei no jaudas.
“Tas noteikti ir svarīgs pierādījums mūsu komandai, ka mēs nopietni domājam, kad sakām, ka esam ieguldījuši viņos un viņu vajadzībās,” saka Kristīna Kasotisa, Allegheny County Airport Authority izpilddirektore, kas pārvalda lidostu.
Bērnu aprūpes izmaksas var pārsniegt īres vai hipotekāros maksājumus, ja vecāki vispār var piekļūt aprūpei. Daudzi nonāk gaidīšanas sarakstos.
Eksperti brīdina par pārmērīgu paļaušanos uz uzņēmumiem, kas aizpilda šo tukšumu. Filips Fišers, Stenfordas Centra agrīnajai bērnībai direktors, saka, ka tas var kavēt centienus atzīt bērnu aprūpi par sabiedrisko labumu.
“Ir daudz labi domājošu cilvēku, kas uzskata, ka tas ir ļoti laba ideja, un tiem, kas no tā gūtu labumu, tas varētu būt,” viņš saka. “Tomēr ir daudz mīnusu pat īstermiņa perspektīvā.”
Viens no šiem potenciālajiem šķēršļiem, viņš saka, ir nestabilitāte, ja vecāks pēkšņi zaudē darbu un tad ir jāmeklē jauna bērnu aprūpe un jauns darbs.
Palīdzība, ko piedāvā valsts un privātie darba devēji, ir dažāda. Daži vada savus centrus. Citi nodod operācijas un pārvaldību ārpakalpojumos.
Finanšu kārtība arī atšķiras. Daudzi uzņēmumi un organizācijas neatklāj tiešos atlaižu apmērus darbiniekiem.
Piemēram, Walmart nesen atvēra bērnu aprūpes centru savā plašajā Bentonville, Arkansas kampusā. Little Squiggles Children’s Enrichment Center iekasē mēneša maksu 1117 līdz 1258 ASV dolāru apmērā atkarībā no bērna vecuma, kas uzņēmuma amatpersonas e-pastu Monitoram norāda kā “par tirgus cenu vai zem reģionam atbilstošiem līmeņiem salīdzinot ar līdzvērtīgu aprūpi”.
Viena no metodēm, kas iegūst popularitāti: darba devēji sniedz subsīdijas ģimenēm, lai tās var izmantot savu kopienas bērnu aprūpes iespējām.
KinderCare, liels bērnu aprūpes operators ar atrašanās vietu visos valsts reģionos, sadarbojas ar vairāk nekā 600 uzņēmumiem un organizācijām, lai nodrošinātu darbinieku apmaksātu bērnu aprūpi, salīdzinot ar 400 gadu 2019. gadu, saka Dan Figurski, KinderCare prezidents darba devējiem un čempioniem. Šie darba devēji pieder tehnoloģiju, medicīnas, banku, akadēmiskajai un sabiedriskajai pakalpojumu nozarēm starp citiem.
Nevadā Venetian Resort bērnu aprūpes centrs, ko vada KinderCare, atrodas aizmuguriskajos koridoros soli attālumā no Lasvegasas bulvāra.
Visi darbinieki var reģistrēt savus bērnus, ja vien vieta ļauj to darīt par izmaksu daļu, kas parasti ir par 35% līdz 40% zem KinderCare normatīvajiem tarifiem, saka Mets Krystofiaks, Venetian galvenais personāla direktors. Uzņēmums arī piedāvā subsīdijas darbiniekiem, kuri vēlas reģistrēt savus bērnus ārpakalpojumu KinderCare tuvumam pie viņu mitekļiem.
“Mēs to darot tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad tajad
Daži uzņemumi uztver ieguldījumus bērnu aprūpē kaa atspogulojumu savai uzņemuma kulturai.
Patagonia ienirgums berna aprupes joma sakas 1983.gada kad dazi no uznemuma originaliem darbiniekiem sakusi audzet bernus. Kamer apgerbu tirgotajs auga ta ari auga bernu aprupes peda. Musdienas tas pavel tris bernu aprupes centrus – divus dienvidkalifornija un vienu Reno Nevada – apkalpojot aptuveni 200 bernus.
Uzņemums iekase no darbiniekiem katras atrašanas vietas vidus tirgus likmi. Subsidijas ir pieejamas atkaribas no majokla ienakumiem saka Sheryl Shushan Patagonia globalo gimenes pakalpojumu direktore. Bernu aprupes skolotaji ir nodarbinati Patagonia tapec tie sanem korporativa labumus ari.
Patagonia izplatishanas centra Reno briva dabas klase berni pavada stundas rakdami smiltis braucot ar riteniem spelejoties ar udens vai kapjot dabiskos un cilveka raditos objektus. Patagonia vaditaji saka ka labumi no vinas puses ir stipraka darbinieku saglabashana gara spars darba vide un lielaka kopienas sajuta.
Alyssa Oldham klases vaditaja Reno darbs un bernu aprupes labums nozimeja parmainit savu gimenes lielumu. Vina un vinas virs sakuma iedomajas but viena bernu gimene doto bernu aprupes izmaksu del.
Tagad vina naca uz darbu ar savu 4 gadus veco delu un 1 gadus veco meitu.
“Stradaot seit es padomaju ‘Mes varam audzet vel vienu bernu'” vina saka.
