Izpētot kosmosu padara darbiniekus laimīgus
Federālo darbinieku aptauja atklāj, ka viņi priecājas strādāt no mājām tāpat kā citi, un aģentūra, kas cīnījusies ar zemu morāli, uzrāda uzlabojumus.
Aptaujas rezultāti
Šie ir daži no vairāk nekā miljona federālo darbinieku aptaujas rezultātiem, kas tika publicēti pirmdien.
Gada labāko darba vietu aptauja ir cieši vērojams notikums pilsētā, kurā dominē federālā valdība, un tas ir vērts lepnumam – ja esi viena no aģentūrām, piemēram, NASA vai Valsts revīzijas birojs, kas aptaujā ieguva augstus rezultātus.
Aptauja izmanto informāciju no Personāla pārvaldības biroja Federālo darbinieku viedokļu aptaujas un to veido Sabiedriskais dienests un konsultāciju grupa.
Tas aptver 532 federālās aģentūras, ieskaitot 17 lielās aģentūras, 26 vidējās aģentūras, 30 mazās aģentūras un 459 apakškomponentes. Reitings pirmo reizi tika publicēts 2003. gadā, un aģentūras, kas guvušas labus rezultātus, ir pazīstamas ar to, ka rezultātus izvieto savās tīmekļa vietnēs.
NASA ir saglabājusi pirmo vietu 12 gadus, un aģentūra to izcēla savā tīmekļa vietnē, slavējot personālu kā “burvju komandu”.
NASA ieguva pirmo vietu lielo aģentūru sarakstā, savukārt Valsts revīzijas birojs – bieži saukts par “kongresa sargu”, jo tas pēta, kā tiek iztērēta valdības nauda – ieguva pirmo vietu vidējo aģentūru sarakstā. Nacionālais Indiāņu azartspēļu komisija, kas pirmo reizi parādījās aptaujā, bija pirmajā vietā mazo aģentūru vidū.
Skalas pretējā galā Sociālās apdrošināšanas administrācija palika pēdējā vietā starp 17 lielajām aģentūrām. Valsts departamenta un ASV Starptautiskās attīstības aģentūras rezultāti otru gadu pēc kārtas samazinājās, liekot tiem būt tuvu sava kategorijas dibenam. Savukārt Amerikas Savienoto Valstu Eksporta-importa banka bija mazo aģentūru kategorijas dibenā, bet Federālais cietumu birojs ar rezultātu 38.1 no 100 bija zemākais subkomponentu sarakstā.
Aptauja mēra darba apmierinātību un iesaistīšanos skalā no nulles līdz 100. Aptauja atklāja, ka kopējais darba apmierinātības un iesaistīšanās līmenis federālajos darbiniekos nedaudz pieauga līdz 65.7; tas ir par 2.3 punktiem vairāk nekā 2022. gada rādītāji.
Starp lielajiem aģentūrām visvairāk uzlabojumu redzēja Iekšzemes drošības departaments. Tas ir trešais lielākais federālajos dienestos ar aptuveni 260 000 darbiniekiem, kuri dara visu – no dabas katastrofu seku novēršanas līdz robežas patrulēšanai ar Meksiku. Izveidots pēc teroristu uzbrukuma 2001. gada 11. septembrī, tas bieži saskaras ar morāles problēmām.
Aptauja nenorādīja, ko aģentūra ir darījusi, lai pakāptos reitingos, bet viena atbilde varētu būt atrasta federālo darbinieku Reddit apakšgrupas ierakstos. Aģentūras vadītājs sekretariats Alehandro Majorkass var vēsturē palikt kā tikai otrais ministru kabineta loceklis, kurš tiks impicēts par republikāņu dusmām par viņa lomu imigrācijas jautajumos, bet starp plašo aģentūras darbinieku saimi viņš bieži tiek dēvēts par Sv. Majorkasu par viņa liberālajiem brīvdienu politikas noteikumiem. Viņa vadībā Transporta drošības administracijas priekšējais personāls arī saņēma ievērojamas algas paaugstinājumus.
Sekretariats pirmdien slavēja darbiniekus un teica, ka departaments ir koncentrējis uzmanību uz dialogu ar savu darbinieku saimi, lai noskaidrotu viņu vajadzības.
“Šīs iniciatīvas ietekme ir reāla. Es esmu ļoti lepns, ka mūsu departaments jau otro gadu pēc kārtas ir uzrādījis ievērojamus uzlabojumus savu darbinieku labsajūtai un apmierinatībai,” teica sekretariats.
Post-pandēmijas laikmetam raksturīgais attīstības virziens ir telestradu popularitati starp federalo valdibu darbiniekiem tada pasa popularitate ka privata sektora vidu. Federalo darbinieku telestrade pilna laika reģistrēja augstakos rezultatus – 74.6 no 100 – salidzinajuma ar citiem, kas strada galvenaja biroja vai filialu birojos. Dati rada, ka gandriz 54% federalo darbinieku strada hibrida grafika, kameras 14% telestrade pilna laika. Apmerei 32% ikdienas dodas uz savu darba vietu. Sis skaitli lielakoties ir tadi pasi ka 2022. gada.
