Strīds Kalifornijas lauku darbaspēka nākotnei
Kalifornijas Centrālās ielejas viesnīcas sapulču telpā notiek cīņa, kas varētu palīdzēt veidot lauku darbaspēka nākotni laukos, kuros tiek audzēta daļa valsts pārtikas.
Uzņēmuma un arodbiedrības konflikts
Konflikts starp vienu no štata labi zināmiem lauksaimniecības uzņēmumiem, kas audzē pistācijas, granātābolus un citrusaugļus, un Amerikas lielāko lauku darbinieku arodbiedrību ir sācies pēc tam, kad Kalifornija 2022. gadā pieņēma likumu, kas paredzēts atvieglot lauksaimniecības darbiniekiem organizēšanos.
Vairāki simti darbinieku šogad iesniedza dokumentus par savu organizēšanos uzņēmumā Wasco, Kalifornijā, soli, ko uzņēmums apgalvoja, ka ir krāpniecisks. Apvainojumi tiek izskatīti procedūrās, kas varētu apstiprināt jaunizveidoto arodbiedrību vai atcelt tās sertifikāciju. Tikmēr lauksaimnieki un darba aizstāvji cieši vēro, kāda ietekme jaunajam likumam ir štatā, kur lielākajai daļai lauku darbinieku nav organizēšanās.
Līdz šim četras Kalifornijas lauku darbinieku grupas ir organizējušās saskaņā ar likumu, kas ir arodbiedrības pirmie veiksmīgie mēģinājumi organizēt lauku darbiniekus kopš 2016. gada, sacīja Elizabete Strētere, arodbiedrības stratēģisko kampaņu direktore.
“Mēs redzēsim turpmāko lauku darbinieku organizēšanās pieaugumu Kalifornijā, jo pastāv milzīga nepieciešamība,” sacīja Strētere. “Katrs arodbiedrības uzvaras gadījums kopienā paaugstina standartus citiem darba devējiem.”
Kalifornijas likums par lauku darbinieku organizēšanos
Lauku darbinieki nav iekļauti federālajos noteikumos par darba organizēšanu Amerikas Savienotajās Valstīs. Bet Kalifornija, kas novāc lielāko daļu valsts augļu un dārzeņu, 1975. gadā pieņēma likumu un izveidoja īpašu padomi, lai aizsargātu viņu tiesības organizēties.
2022. gada likums ļauj darbiniekiem organizēties, savācot vairākuma parakstus bez balsošanas vēlēšanu vietā – soli, ko atbalstītāji apgalvoja, ka aizsargātu darbiniekus no arodbiedrību iznīcināšanas un darba devēji teica, ka trūkst drošības pasākumu, lai novērstu krāpšanu. Demokrātiskais gubernators Gavins Ņūsoms ar pretestību apstiprināja izmaiņas ar Balto nama mudinājumu pēc tam, kad lauku darbinieki vadīja vairākas nedēļas ilgu gājienu uz štata kapitoliju.
Lauku darbinieki Kalifornijā ir pārsvarā latīņamerikāņi un starp štata nabadzīgākajiem un visneaizsargātākajiem iedzīvotājiem. Daudzi ir sezonas strādnieki, kas apgrūtina darba vietas organizēšanu, un daudziem nav likumīga statusa Amerikas Savienotajās Valstīs.
Jaunais likums varētu novest pie arodbiedrību ietekmes pieauguma un UFW atdzimšanas, kas savā zenītā pārstāvēja desmitiem tūkstošu lauku darbinieku, bet ir redzējis savu skaitu samazinoties, sacīja Kristians Paiss, etnisko studiju profesors Kalifornijas Universitātē, Bērklijā.
“Tas ir viens no bīstamākajiem darbiem valstī,” sacīja Paiss. “Ir absurdi apgalvot, ka šie cilvēki teiktu: ‘Nē, man ir labi, es uzticos savam darba devējam.'”
Lauksaimniecības nozares līderu bažas
Lauksaimniecības nozares līderi apgalvo, ka trūkst slepenas balsošanas padara darbiniekus neaizsargātus pret arodbiedrību spiedienu un krāpšanu. Viņi vēlas, lai lauku darbinieki var atsaukt savus parakstus, ja viņi maina savu prātu par organizēšanos, un viņi vēlas, lai arodbiedrības rakstiski skaidri norāda, ka paraksts būtībā ir darbinieka balss.
Braiens Litls, Kalifornijas Lauksaimniecības biroja federācijas darba politikas direktors, sacīja, ka viņš sagaida vairāk arodbiedrību pieteikumu saskaņā ar jauno likumu.
“Mūsu biedri ir ļoti nobažījušies par to,” sacīja Litls. “Jums ir arodbiedrība un pēkšņi jums ir biznesa partneris efektīvi sakot jums, kā vadīt jūsu biznesu.”
Konflikts Wonderful Nurseries
Konflikts Wonderful Nurseries sākās, kad darbinieku grupa februārī iesniedza dokumentus par organizēšanos saistībā ar bažām par uzdevumiem un grafiku, sacīja Strētere.
640 darbinieku vienība tika sertificēta valsts Lauksaimniecības darba attiecību padomes. Bet Wonderful iesniedza sūdzību, sakot, ka tās darbinieki negrib arodbiedrību un domāja, ka kartes, ko viņi parakstīja, bija piekļuvei 600 dolāru maksājumiem saskaņā ar federālo pandēmijas atbalsta programmu, ko UFW palīdz administrēt. UFW to noliedza un apgalvoja, ka Wonderful rīko sapulces, lai mēģinātu panākt darbinieku atsaukšanu no viņu kartēm.
Problēma tagad ir padomes priekšā ar administratīvo tiesnesi, kas ņem liecības no darbiniekiem ilgstošas uzklausīšanas laikā, kas sākumā notika klātienē un turpinās attālināti ar advokātiem strīdoties pār datora ekrāniem, kamēr lauku darbinieki runa no Bakersfildas sapulču telpas ar palīdzību no spāņu tulka.
Wonderful Nurseries apgalvo, ka padome nav nodrošinājusi godprātīgu procesu 60 pastāvīgajiem darbiniekiem un līdz pat 1500 sezonas strādniekiem.
“Mūsu uzņēmuma vēsture sadarbībā ar lauksaimnieciskajiem strādniekiem ir balstīta uz savstarpēju uzticamību, sadarbību un cieņu, kas visi kontrastē ar UFW darbībām,” sacīja Robs Iraceburu, Wonderful Nurseries prezidents.
Lauksaimnieciskais Darba attiecību padome nav nekavējoties komentējusi lietu.
Lauku darba organizatoriskais spiediens
Lauku darba organizatoriskais spiediens seko desmitiem gadu ilgai arodbiedrību biedru skaita samazinajumam Amerikas Savienotajos Valstis. Bet sabiedrisko atbalstu arodbiedrībām nesen ir pieaudzis un Nacionālais Darba attiecibu padome, kas regulē ne-lauku stradnieku tiesibas organizeties, ziņoja par augstako pieteikumu skaitu arodbiedribas parstavibai astoņos gados 2023. fiskalaja gada laika.
Citas Kalifornijas kompanijas kur lauku stradnieki ir organizeti ir daudz mazakas neka Wonderful – 6 miljardu dolari vertas kompanijas dibinataji Stjuarts un Linda Resniki kuri ir ziedojuši prezidentam Džo Baidenam un Ņūsomam.
DMB Packing Guadalupe Luna sacija ka vinš parakstija dokumentus lai izveidotu arodbiedribu jo ieprieksejais darbs bija organizets un vinš nopelnija 5 centus vairak par katru tomata mucinu. Tagad vinš sacija ka ligums driz var tikt parakstits.
“Mums šķiet ka šogad lietas mums būs labak,” sacija 55 gadus vecais Luna. “Mums vajag labaku algu un labumus – tas ir ko mes prasam saimniekiem un viņiem šķiet gatavi sarunaties ar mums.”
